Plateforme éducative hybride · SupérieurSONUTEC SUP 360
Campus Hybride Supérieur & Employabilité
Transformez votre établissement en campus hybride orienté employabilité : moins de cours passifs, plus de projets, plus de suivi, plus de compétences vérifiables et une meilleure préparation au monde professionnel. Pour universités privées, grandes écoles, écoles BTS, instituts et formation continue.
High-Tech / High-Touch
Le digital structure l'apprentissage et les données ; le présentiel professionnalise, fait pratiquer et évalue.
Asynchrone High-Tech
Capsules, lectures, études de cas, quiz, travaux préparatoires et modules de méthodologie pour acquérir les bases avant le campus.
Synchrone en ligne
Classes virtuelles, coaching de projet, tutorat et préparation aux examens, aux entretiens et aux stages.
Présentiel High-Touch
Ateliers, laboratoires, simulations, business games, hackathons, soutenances, networking et examens surveillés.
Modules de la plateforme
Module Étudiant
Parcours, ressources, devoirs, quiz, projets, portfolio numérique, CV, offres de stage et candidatures.
Module Enseignant
Scénarisation par blocs de compétences, gestion de projets, classe virtuelle, suivi et évaluation par compétences.
Module Tuteur
Console de clignotants (early-warning), suivi individuel, remédiation, relances et rapports.
Module Entreprise
Dépôt d'offres, CVthèque sous autorisation, suivi et évaluation des stagiaires, cas réels et jurys.
Module Direction & Qualité
Tableau de bord stratégique, audit qualité et traçabilité (MESRS / CAMES selon l'établissement).
Module Scolarité
Inscriptions, emplois du temps hybrides, notes officielles verrouillables, bulletins, relevés et paiements.
Employabilité by design
L'hybride n'est pas qu'un outil pédagogique : c'est un accélérateur d'employabilité, de l'admission à l'insertion.
Portfolio de compétences
Projets, rapports, certifications, badges et soutenances : des preuves concrètes pour chaque étudiant.
CV numérique & CVthèque
Profils visibles par les entreprises partenaires, avec partage contrôlé auprès des recruteurs.
Stages mieux suivis
Convention, objectifs, maître de stage, rapports, évaluation entreprise et soutenance finale.
Projets professionnels
Au moins un projet lié à la filière par semestre, ajouté au portfolio après validation.
Fonctionnalités clés
Modèles d'organisation
Hybride léger
Cours présentiels maintenus, plateforme pour supports, devoirs, quiz et communication.
Hybride standard supérieur
Alternance séminaires, asynchrone guidé, TD/labos, coaching en ligne et journée projet/entreprise.
Rotation des cohortes
Deux cohortes alternent campus et distanciel pour les établissements à salles limitées.
Professionnalisant BTS
Cours et ateliers, journée projet et journée entreprise, portfolio et rapports réguliers.
Formation continue & executive
Asynchrone en semaine, classes virtuelles en soirée, ateliers le samedi, certification interne.
Multi-terminal & offline
Mobile prioritaire, web complet pour enseignants et direction, PWA installable et synchronisation hors-ligne.
Qualité & conformité
Traçabilité pédagogique, notes officielles journalisées et alignement MESRS / CAMES selon l'établissement.
Intégrité à l'ère de l'IA
Évaluations authentiques, preuve de contribution individuelle et usage encadré de l'IA.
Packs & déploiement
Diagnostic, conception du pilote, pilote semestriel (12 à 16 semaines), bilan, puis montée en puissance sur 3 ans.
Diagnostic SUP
Savoir quel modèle hybride est réaliste.
- Audit pédagogique et technique
- Analyse des emplois du temps
- Scénario recommandé
- Budget indicatif et feuille de route
Pilote Semestriel
Tester le modèle sur un semestre.
- Configuration et comptes
- Formation initiale
- Classes virtuelles et tableaux de bord
- Rapport final et support
Campus Hybride Standard
Déployer sur plusieurs filières.
- Plateforme complète
- Modules étudiant, enseignant, direction
- Scolarité de base
- Accompagnement mensuel
Employabilité Premium
Faire de l'insertion un avantage concurrentiel.
- Module carrière et portfolio
- Espace entreprises et suivi stages
- Ateliers CV / entretien
- Tableaux de bord employabilité
Multi-campus / Groupe
Standardiser la qualité sur plusieurs sites.
- Plateforme multi-campus
- Pilotage central
- Rapports comparatifs
- Référents internes et support prioritaire
Indicateurs cibles
Objectifs de pilotage à confirmer selon le périmètre réel de l'établissement et l'usage effectif du tutorat prédictif.
Construisons votre campus hybride orienté employabilité
Commençons par un pilote d'un semestre sur 1 à 3 filières, mesurons les résultats, puis étendons progressivement.